成都九里堤灯具城招聘，想入行灯具圈？先别急着投简历，听我摆几句实在的

最近后台老有朋友在问，说看到成都九里堤灯具城那边在招人，问我去不去得，说实话，这个问题不是一句“去”或“不去”就能打发的，我跑过好几趟九里堤，跟那边几个做批发的老板也聊过，今天干脆写一篇，把招聘那点事儿、灯具城到底是个啥生态、新人进去容易踩哪些坑，一次给你说透，你要是正琢磨着去那儿找份活干，花几分钟看完,可能比你去现场转三圈还管用。

先说说九里堤灯具城在成都的位置，它不算那种特别新特别大的卖场，但资格老，名气在西南这边还是挺响的，里头铺子密密麻麻，有做水晶灯的，有专攻商业照明的，还有一堆做工程灯、筒射灯、甚至太阳能路灯的，所以你去看招聘，别光看“灯具城招聘”这四个字，得看具体是哪家店、招什么岗，有的招销售，有的招安装工，有的招库管，还有的其实就是招个看店的,差别大了去了。

销售岗最多，也最容易被误解，很多人以为卖灯嘛，不就是站店里等人来，介绍一下款式、报个价，嘿，真不是，九里堤那边很多铺子做的是批发生意，来的客人不少是下面地级市的经销商，或者搞工程的包工头，他们进门不看灯好不好看，直接问“这款工程款多少钱一箱”“最少起订量多少”“能不能混批”，你要是连LED驱动、色温、流明、开孔尺寸这些基本词都搞不清，客人问两句你就接不住了，所以招聘上写“有经验优先”不是没道理的，没经验能不能干？也能，但前三个月基本就是打杂加挨骂，慢慢磨出来,脸皮薄的真扛不住。

安装工和送货工就完全是另一码事了，九里堤那边很多店自己养一两个安装师傅，或者跟外面的安装队合作，招聘上写“能吃苦耐劳”那都是收着说的，你要搬货、爬梯子、打孔、接线，夏天顶着太阳跑工地，冬天手冻得通红还得在户外装户外灯，有时候遇到难缠的客户，说你这灯装歪了、线露出来了、遥控不灵了，你得一遍遍调，技术好的师傅在那边挺吃香，一个月万把块不算稀奇，但那是真累出来的，新手想入行，最好先跟个师傅当学徒，别一上来就自己接活,容易砸招牌。

还有一个岗位容易被忽略——库管，灯具城的库房一般不在铺面里头，可能在附近的老仓库或者二楼隔间，货品杂、型号多、包装容易破损，库管要记型号、点数量、配合发货，这活儿看着轻省，其实责任不小，发错一箱灯，客户装到一半发现色温不对，整批退货都有可能，招聘的时候老板会问你细不细心、会不会用进销存软件，工资不会特别高，但相对稳定，适合想先在灯具圈落脚、慢慢摸清门道的人。

那去九里堤灯具城上班，到底有啥好处和坏处？好处是你能快速接触整个灯具产业链的末端，从光源、电源、配件到成品灯，从零售、批发到工程安装，你待上一年，基本能摸个七七八八，以后自己想开个小店，或者转去做灯光设计、做工程跟单，都有底子，而且那边老板多、信息密，中午吃个饭都能听到谁家又接了个大单、哪个牌子最近在清库存，这种圈子里的消息,比你在网上刷一百篇干货都实在。

坏处也很明显，第一，很多小铺子不给交社保，或者试用期很长，你去面试的时候一定要问清楚，别不好意思，第二，工作时间不固定，批发市场早上开门早，有的八点就得到，晚上遇到客户来提货，拖到七八点也正常，周末和节假日反而最忙，想双休基本不可能，第三，有些老板脾气急，说话冲，你得有心理准备，这不是针对你，是那行当节奏快、压力大,习惯了就好。

如果你真想去试试，我给几个实在建议，第一，别只盯着招聘网站，九里堤灯具城很多铺子招人就是门口贴张纸，或者熟人介绍，你直接去市场里转，看到哪家贴着“招工”就进去问，反而比网上投简历快，第二，面试的时候多问一句“主要做什么”，别被“销售”两个字忽悠了，有的销售其实是让你去跑小区、扫楼、发传单，第三，谈工资别光看底薪，问清楚提成怎么算、有没有饭补、加班怎么算，灯具城那边很多是包午饭的,这点倒是挺实在。

最后说句掏心窝的话，灯具这行，门槛不高，但想做好不容易，你要是指望找个轻松又赚钱的活，那九里堤可能不适合你，但你要是肯学、肯跑、肯跟人打交道，那地方能给你的东西，比一张招聘启事上写的多得多，别把“灯具城招聘”想得太简单，也别想得太复杂，找个靠谱的老板，踏实干半年，你自己就有判断了，行了，就摆这么多,去不去你自己掂量。